Hoe bouw je een ploeg die niet alleen wil winnen, maar ook daadwerkelijk in staat is om de top te bereiken? Die vraag stond centraal tijdens de eerste avond van de Fortuna/Ruitenheer University. In onze eigen kantine nam Damien Folkerts de aanwezigen mee in het Korfbal League-tijdperk van Fortuna en in de lessen die hij daaruit meenam over presteren, samenwerken en het bouwen van een succesvol team.

Het werd geen avond met alleen mooie verhalen uit het verleden. Juist de combinatie van ervaringen uit de topsport, concrete voorbeelden en vragen uit de zaal zorgde voor een interactieve bijeenkomst. Van trainers en spelers tot vrijwilligers en andere geïnteresseerde: er werd geluisterd, meegedacht én gediscussieerd.

Begin with the end

Een succesvolle ploeg begint volgens Damien bij een droom. Of, zoals hij het samenvatte: “Begin with the end.”

Weet waar je naartoe wilt. Formuleer een helder doel en zorg er vervolgens voor dat iedereen zich aan dat doel wil committeren. Een ambitie op papier is niet voldoende. Spelers, staf en uiteindelijk de hele omgeving moeten geloven in wat je samen probeert te bereiken.

Vanuit die droom kwamen gedurende de avond verschillende bouwstenen voor presteren aan bod.

Fysieke fitheid is daar één van. Wie op het hoogste niveau wil presteren, moet fysiek optimaal voorbereid zijn. Dat betekent ook bewust nadenken over belasting en trainingsintensiteit. Daarbij hoeft meer trainen niet automatisch beter te zijn: liever kort en écht intensief dan lang en passief.

Minstens zo belangrijk is de mentale kant. Korfbal vraagt voortdurend om waarnemen, nadenken, beslissen en reageren. Een ploeg moet daarom leren omgaan met druk en tegenslagen. Dat geldt niet alleen voor spelers. Ook een coach moet mentaal fit zijn om op beslissende momenten rustig te blijven en de juiste keuzes te kunnen maken.

Het sterkste team wint niet vanzelf

Misschien wel het belangrijkste onderwerp van de avond was de teamdynamiek. Individuele kwaliteit brengt je ver, maar zonder vertrouwen en samenwerking wordt een verzameling goede spelers nog geen kampioensploeg.

Spelers moeten voor elkaar willen werken, elkaar feedback durven geven én feedback kunnen ontvangen. Tegelijkertijd moet er ruimte zijn voor verschillen: accepteren dat een ander anders denkt of reageert dan jijzelf.

Daar ligt ook een belangrijke verantwoordelijkheid voor de coach. Een veilige en open cultuur ontstaat niet alleen door die van anderen te verlangen. Als coach begint het bij jezelf: durf je je kwetsbaar op te stellen?

Zonder vertrouwen ontstaan eilandjes. Met los zand bouw je geen kampioen.

Een plan waarin iedereen gelooft

Een volgende bouwsteen is een duidelijke korfbalvisie. Waar sta je als ploeg voor? Hoe wil je spelen? En welke keuzes horen daarbij?

Een plan werkt pas wanneer spelers begrijpen wat hun eigen rol daarin is. Daarom moet een visie niet alleen duidelijk zijn, maar ook trainbaar worden gemaakt. Vervolgens vraagt succes om vertrouwen en consequent handelen: niet bij iedere tegenslag alles omgooien, maar weten waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt en daaraan durven vasthouden.

Daarbij kwam ook de rol van data ter sprake. Gevoel is belangrijk in sport, maar data kunnen dat gevoel bevestigen of juist laten zien dat de werkelijkheid anders is. Zeker aan de top, waar de marges klein zijn, kunnen cijfers helpen om details zichtbaar te maken en een spelplan concreet te vertalen naar prestaties op het veld.

Zonder club geen topprestatie

En dan is er nog een factor die gemakkelijk vergeten wordt wanneer we vooral naar de spelers binnen de lijnen kijken: de club.

Een team kan wedstrijden winnen, maar om structureel te presteren is een omgeving nodig die dezelfde ambitie ondersteunt. Trainers en spelers kunnen het niet alleen. Supporters, vrijwilligers, sponsoren en alle andere mensen rond een ploeg maken onderdeel uit van het grotere geheel.

De boodschap: neem mensen mee in je verhaal. Wanneer een club begrijpt waar een ploeg naartoe wil en zich onderdeel voelt van die reis, ontstaat een omgeving waarin topprestaties mogelijk worden.

Van topsport naar je eigen ploeg én het bedrijfsleven

Dat de lessen verder gingen dan alleen het korfbalveld bleek uit de reacties na afloop. Een van de aanwezigen noemde het een “supergave bijeenkomst waar ik weer tot nieuwe inzichten ben gekomen.” Een ander zag juist direct parallellen met zijn dagelijkse werk: “Veel dingen die ik hier heb gehoord, kan ik meenemen naar het bedrijfsleven en daarnaartoe vertalen.”

Ook de aandacht voor mentale ontwikkeling zette mensen aan het denken. “Ik ben me ervan bewust geworden dat ik het mentale aspect meer moet gaan meenemen naar mijn ploeg,” was een van de reacties.

Misschien vat een andere bezoeker het doel van de University nog het beste samen: “Elkaar ontmoeten en nieuwe inzichten krijgen is het leukste wat er is.”

Een geslaagde aftrap ❤️🤍

Daarmee deed de eerste Fortuna/Ruitenheer University precies waarvoor deze nieuwe avonden bedoeld zijn: kennis en ervaringen binnen de club delen, elkaar ontmoeten en van elkaar leren.

Geen kant-en-klaar recept om kampioen te worden, maar wel volop stof om over na te denken. Over dromen en doelen. Over fysiek en mentaal presteren. Over vertrouwen en kwetsbaarheid. Over een helder plan, de waarde van data en vooral over de kracht van een club die samen ergens voor wil gaan.

De conclusie uit de zaal was dan ook duidelijk:

“Ik zou iedereen aanraden om er de volgende keer bij te zijn!”

Onze club. Onze verhalen. Samen blijven leren. 🎓❤️🤍

Hou onze socials in de gaten voor de aankondiging van de volgende bijeenkomst.

See you there!